年迈人员遭受人身损害是否获得误工赔偿

法律分析：
（1）对于年迈人员遭受人身损害，法律规定只要能证明仍通过劳动获取收入，且因侵权致使收入减少，就有权获得误工赔偿。这体现了法律对受害者实际损失的公平补偿原则。
（2）误工费的确定依据是受害人的误工时间和收入状况。这要求受害者提供相应证据来明确具体的误工时长和收入情况。
（3）若年迈人员退休后返聘工作，有劳务合同、工资流水等证明其有稳定收入，在受伤治疗无法工作且单位停发工资时，其误工赔偿主张是合理合法的。
（4）若年迈人员无工作，或虽有工作但无法证明收入减少，通常不能获得误工赔偿。这强调了证据在索赔过程中的重要性。

提醒：
年迈人员主张误工赔偿需充分收集能证明收入及收入减少的证据，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）年迈人员若想获得误工赔偿，应积极收集相关证据，如劳务合同、工资流水、单位出具的因伤停发工资证明等，用以证明自己有固定工作和稳定收入，且因侵权行为导致收入减少。
（二）若自身无工作或无法提供收入减少证据，就无法获得误工赔偿，所以平时要注重保留好能证明收入情况的材料。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.年迈人员遭人身损害，若能证明仍靠劳动获收入，且因侵权使收入减少，可获误工赔偿。误工费按误工时间和收入状况定。
2.即便年迈，只要有证据证明有固定工作和稳定收入，因伤无法工作致收入损失，侵权人就得赔偿。
3.像退休返聘老人，有劳务合同、工资流水等，受伤治疗单位停发工资，可主张误工费。
4.若年迈人员没工作，或有工作却无法证明收入减少，通常不能获误工赔偿。
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结论：
年迈人员遭受人身损害，能证明仍通过劳动获收入且因侵权导致收入减少，可获误工赔偿；无工作或无法证明收入减少的，通常不能获赔。
法律解析：
依据法律，误工费按受害人误工时间和收入状况确定。年迈人员并非因年龄就不能获误工赔偿，只要有证据证明其有固定工作、稳定收入，因伤害无法工作致收入减少，侵权人就需承担赔偿责任。像退休后返聘有劳务合同、工资流水，受伤治疗单位停发工资的老人，就能主张误工费。反之，无工作或不能提供收入减少证据，就难以获得误工赔偿。若遇到此类人身损害误工赔偿纠纷问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.年迈人员遭受人身损害，若能证明仍通过劳动获取收入且因侵权致使收入减少，可获误工赔偿，这符合法律规定，体现了对受害者权益的全面保障。
2.对于能提供充分证据的情况，比如有劳务合同、工资流水等，可证明其有固定工作和稳定收入，受伤治疗期间收入减少的，侵权人理应进行赔偿，像退休返聘人员就可据此主张误工费。
3.若年迈人员没有工作，或者虽有工作却无法拿出收入减少的证据，通常不能获得误工赔偿。
4.建议年迈有工作的人员平时妥善保存劳务合同、工资流水等资料，以便在遭受人身损害时能顺利证明收入情况；侵权人应积极承担合理的赔偿责任，避免后续纠纷。